Pourquoi les salariés de Cegelec sont-ils en grève ?

Lorsqu'un grand groupe industriel de 24 000 salariés, devient le jouet des financiers !

Malheur aux salariés !

Attention, cela ne veut pas dire que tout était rose avant, mais depuis le  passage de Cégélec dans le monde de la finance, tout s’est dégradé à la vitesse d’un TGV nommé LMBO…

Depuis 2001 Cegelec, ex filiale d’Alcatel et d’Alstom, a été revendue 3 fois. Les différents acheteurs ont été, en 2001 des fonds de pension anglais (Charterhouse) et la Caisse de Dépôts et Consignation (Etat), en 2006 LBO France, pour finir en 2008 par un fond souverain du Qatar qui est le dernier acheteur.

La direction de Cegelec a toujours été impliqué dans chacun des montages financiers LMBO, dont d’ailleurs elle a été actionnaire à chacune des opérations de vente… les dirigeants ont ainsi empoché des centaines de millions d’euro sonnants et trébuchants à chaque vente.

Chacune des opérations a été financée par de la dette et de la titrisation, formes de subprime dont les ingrédients sont ceux de la crise actuelle… c'est-à-dire l’endettement à risque et rembourser par le pillage !

Après chaque achat, chaque revente, chaque changement d’actionnaires, les salariés ont subi les restructurations, les mutations, les licenciements et beaucoup ont démissionné, ce qui a permis de dégraisser les effectifs, mais la conséquence à termes, c’est la perte des compétences historiques de Cegelec… c’est la décadence d’un fleuron de l’industrie électrique française.

En conséquence, il s'y passe les mêmes choses qui se sont passées à France Telecom depuis 11 ans. Les mêmes mécaniques sont en route. Vente de l'immobilier, attaque contre les acquis, dialogue social à zéro, management par le stress, etc.

Au fur et à mesure des ventes, l’argent manquant a été trouvé dans la vente du patrimoine de l’entreprise, véritable trésor de guerre pillé… tout l’immobilier a été vendu en 5 ans, aujourd’hui Cegelec est locataire et n’a plus rien à vendre, elle est endettée d’un milliard (700 + 300), d’où la cession au groupe Vinci ! Endettée de 1 milliard, alors que la dernière revente a permis aux actionnaires, LBO France et le Management de s’octroyer une plus value de 1,1 milliard d’euro entre l’achat en 2006 et la vente en 2008.

Ces attaques perpétuelles sur less salaires, less droits,les usages et les acquis par cette caste dirigeante, méprisante et arrogante ont fait, au fur et à mesure, perdre leurs primes. aux salariés Maintenant ils s’en prennent aux indemnités de déplacements (petits et grands déplacements….)

Le PDG Claude Darmon (parti depuis le 2 septembre) a vu sa fortune personnelle passer de 35M€ à 90M€ de 2006 à 2008 après la 3^ème revente de Cegelec (source Challenge) et passer de la 511^ème à la 351^ème fortune personnelle de France entre octobre et novembre 2009.

Le Directeur Financier est parti et a été remplacé par un intérimaire de 62 ans.

Pour les ouvriers, le niveau d’embauche d’un CAP/BEP est le niveau 125 au Smic. Ensuite rien, car nous avons des salariés de 5 à 30 ans d’ancienneté, qui sont restés à ce niveau, payés à 9€ de l’heure bruts soit 6,75€ nets, soit 44 frs soit 6700 frs par mois. D’autres, n’ont eu qu’une promotion et depuis ils sont maintenus au niveau 140 (p3).

Pour les Employés – Techniciens - Agents de Maîtrise, c’est la même chose, de nombreux titulaires de BTS n’ont franchi aucun échelon en 25 ans. D’ailleurs Cegelec vient de perdre en appel à Caen, 3 salariés ont été requalifiés au niveau 140, avec un rappel de 15 à 20000 € par salarié ainsi que 2 condamnations pour discrimination syndicale envers des élus CGT de Cegelec à Marseille et à Rennes (45 000€). La liste est longue…

Dialogue social zéro, aucun accord salarial, contributions mutuelles zéro, aucune signature d’un accord social pour les salariés....

Mais Cegelec France est bénéficiaire de 12 millions d’euros sous la forme des réductions de cotisations sociales sur les salaires inférieurs à 1,6 fois le smic… (France Telecom a été bénéficiaire de 8,5 milliards d'euros en 2008 => 4,5 milliards de reversés aux actionnaires ...)

Casse-Casse-Casse, tel est le mot d’ordre de la direction des groupes capitalistes ! Les salariés répondent, c’est terminé et ils sont très motivés, cette fois ci la casse est trop grande !

Aujourd'hui les salariés de Cégélec sont en grève reconductible. Soutenons les !

 

Tous ensemble dans l'Unité,

le 26 mai !

Les salariés ne doivent pas payer la crise du capitalisme ! La crise est la conséquence de la cupidité des actionnaires, des banques et du patronat, qui, depuis des années, recherche des taux de rentabilité toujours plus élevés.

Pour ce faire les directions d’entreprise bloquent les salaires, réduisent le pouvoir d’achat, développent la précarité et le temps partiel imposé, mettent les salariés en concurrence et délocalisent vers des pays à bas salaires, etc.

Voilà l’origine de la crise ! Ce qu’il est nécessaire de faire, c’est tout le contraire ! La crise c’est eux (les capitalistes cupides et  spéculateurs) ; les solutions c’est nous !

Toutes les organisations syndicales de la Seine-Maritime, dans l'Unité la plus large, appellent les salariés à se mobiliser et à agir le mardi 26 mai.

A Dieppe le rassemblement qui sera suivi d’une manifestation aura lieu devant la Gare SNCF à 10 h 30.

Communiqué des 9 organisations syndicales CFDT – CFE/CGC – CFTC – CGT – FO – FSU – Solidaires – UNSA – UNEF , de Seine Maritime, pour la journée d’action du 26 mai 2009.

Le 1^er mai 2009 a été une journée historique tant en raison de l’unité des 9 organisations syndicales, qu’en raison de l’ampleur de la mobilisation au travers des 8 rassemblements en Seine Maritime et des plus de 280 rassemblements dans toute la France.

Ce 1^er mai témoigne d’un enracinement de la mobilisation et de la détermination des salariés, demandeurs d’emploi et retraités à exprimer leurs revendications et à obtenir satisfaction.

Le gouvernement et le patronat auraient tort de les traiter par le déni et le mépris alors que la crise, le chômage, les licenciements, les suppressions d’emploi et les politiques de fragilisation des services publics les percutent de plein fouet.

C’est pourquoi les organisations syndicales appellent solennellement le gouvernement et le patronat à prendre en compte l’ampleur de ces rassemblements qui expriment inquiétude, désarroi et profond sentiment d’injustice. Sur la base de leur déclaration commune du 5 janvier, elles préciseront, dans les prochains jours, des propositions sur lesquelles elles attendent des réponses rapides du gouvernement et du patronat.

Les 9 organisations syndicales appellent les salariés du privé et du public, les chômeurs et les retraités, à faire du 26 mai 2009, une journée nationale de grève, de manifestations interprofessionnelles et de mobilisations décentralisées, visant à la participation du plus grand nombre.

Et dans la continuité, une grande journée de manifestation, le 13 juin 2009.

Rouen, le 7 mai 2009