Jeunes : à France-Telecom (Orange), la CGT réclame l'embauche les jeunes techniciens en fin de stage !
07 juin 2012Chez Orange, du travail, il y en a ! Mais la direction fait la grève de l'embauche, et vire les apprentis !
A l’Unité d'Intervention Normandie de France Telecom Orange, de nombreux stagiaires en alternance arrivent en fin de formation et vont avoir leur diplôme. Ils sont formés. Ils sont opérationnels. Ils ne demandent qu’à être titularisés !
Parallèlement la période est marquée par des départs en retraite (ou quasi-retraite, par l’intermédiaire du temps libéré dans el cadre de l'accord séniors); de plus l'annonce de d'un retour partiel à la retraite à 60 ans va en faire partir un peu plue. La charge de travail retombe sur les salariés qui restent.
Dans les équipes techniques la situation devient particulièrement tendue, et les effets du manque d’effectif se répercutent de l’une à l’autre.
Par exemple l’équipe Réseau-Stucturant d’Évreux est en grande difficulté, et cela se répercute sur les équipes de Rouen. Aujourd’hui des rouennais sont en permanence dans l’Eure pour faire de la production. Ça suffit !
L’entrée dans le monde du travail des jeunes est un parcours d’obstacles, souvent fait de stages nombreux et de longues périodes de précarité.
Les taux de chômage des jeunes sont deux fois plus élevés que la moyenne. La précarité dans l’emploi frappe 32,3 % des 15-29 ans. On sait donc que c’est là que nos jeunes vont être plongés si la direction de leur propose rien ! C’est la conséquence d’une gestion des ressources humaines entièrement tournée vers la recherche du profit maximum.
De fait, la situation vécue par les jeunes générations est beaucoup plus difficile que celle des plus anciennes : les moyennes tous âges confondus masquent ce phénomène massivement inégalitaire.
D’autant qu’on a évidemment fait miroiter aux jeunes que s’ils donnaient le meilleur d’eux-mêmes, la direction leur proposerait un contrat à durée indéterminée, au bout de leur formation ! Il faut arrêter de remplacer les stagiaires par d'autres stagiaires, et laisse les dipômés sur le bord de la route.
Aujourd’hui France Telecom Orange doit revenir à une logique plus saine, en assurant le remplacement des départs par, au minimum, un débouché en sortie de leur formation en alternance, à tous les jeunes qui le désirent.
Rouen le 6 juin 2012