Voeux 2014 du syndicat CGT des Hospitaliers de Dieppe
Comme chaque année, le syndicat CGT de l'Hopital de Dieppe a organisé sa cérémonie des vœux. Ce fut l'occasion, pour Bruno Ricque, au nom du syndicat, de faire un tour d'horizon de la situation revendicative en ce début d'année 2014.

Chers amis, chers collègues, chers camarades,

Au nom du Conseil syndical qui s’est réuni ce matin je vous présente tous nos vœux pour l’année 2014, tous nos vœux pour vous, vos proches.

Tous nos vœux de santé; La santé il va nous en falloir !

Il y a des bonnes et des mauvaises nouvelles.

Je commence par les mauvaises, ce qui me permettra de terminer par les bonnes.
  • => Le Président de la république a parlé le 14 janvier.
  • => Le 2ème Président avait parlé avant lui.
Le Président du MEDEF avait dit le 19 novembre :

« Un objectif nous semble devoir être poursuivi : une suppression à terme des charges liées à la famille et actuellement supportées par le travail ».

Le Président du MEDEF, interviewé dans le Monde le 5 janvier précisait sa pensée : « la protection sociale c’est environ 650 milliards d’euros de dépense par an. Il y a 2 postes qui pèsent sur le travail de manière absurde : la famille et la maladie. La famille c’est 36 milliard d’euros qu’il faut transférer ».

Et Hollande, le 14 janvier, répondait à cette demande : « Le 1er chantier, c’est la poursuite de l’allègement du coût du travail… Je fixe un nouvel objectif, c’est que d’ici 2017, pour les entreprises et pour les travailleurs indépendants, ce soit la fin des cotisations familles. Cela représente 30 milliards de charges ».

On a bien compris : Le patronat veut garder dans ses poches les 36 milliards versés à la branche famille.
  • => C’est du vol !
  • => Du vol pur et simple.
  • => Parce que la Sécu (avec ses 4 branches) est à nous, les salariés.

Depuis sa création en 1945, la Sécu est financée sur les salaires. Les employeurs ont obligation de verser une partie du salaire à la Sécu : Cela apparaît sur la fiche de paie qui fait état de ce qui nous est dû.

Avec ce morceau du salaire (part dite salariale" comme part dite "patronale") mise dans le pot commun de la Sécu, les salariés, leurs familles peuvent faire face à la maladie, à la vie familiale, à la retraite, sans être plongés dans la misère.

Mais les employeurs demandent depuis longtemps de diminuer ou de supprimer la partie du salaire qui va à Sécu.

Et Hollande annonce qu’il va répondre positivement.
  • => C’est un danger mortel pour la branche famille et pour la Sécu.

Pour les salariés ce serait la quadruple peine :

  • => Vol de 36 milliards sur les salaires
  • =>  Diminution des prestations.
  • => Hausse des impôts.
  • => Économies brutales sur la branche maladie.
Les coupes dans la Sécu signifieraient de nouvelles coupes dans les hôpitaux.

On entend dire, par le Président, qu’il y aurait trop de dépenses, des « abus et des excès » pour la branche maladie.

Nous ne devons pas vivre dans le même monde :

La semaine dernière encore 22 patients, souvent âgés n’avaient pas trouvé de chambre dans l’hôpital. Ils ont du être gardés aux Urgences et dormir dans le couloir ou dans des boxes.

Nous ne laisserons pas faire la destruction de la Sécu, la CGT ne laissera pas faire.

Dès maintenant nous allons alerter tous les collègues et la population :

  • => Non au vol des 36 milliards sur notre Sécu.
  • => La Sécu est à nous.
  • => Non au pacte avec le MEDEF pour baisser nos salaires.
Nous appellerons à la journée de mobilisation nationale le 6 févriere pour tout le pays.

A Dieppe, la Direction fait savoir que les roulements seront revus après les municipales. On demandera aux agents de travailler 12 jours de plus (12 RTT en moins).

Il s’agit des trames en 7h30 qui ne permettent pas de faire tous les soins : Nous réaffirmons qu’il faut stopper l’extension à d’autres services.

La Direction nous avait que c’était une « expérimentation », il est temps de tirer toutes les leçons de cette expérimentation négative pour les soins, et revenir en 8 heures.

Si le terme expérimentation a un sens, alors il faut une évaluation et la possibilité de revenir à ce qui marchait mieux !

La CGT cherchera toute possibilité de négociation pour rétablir le protocole de 2002 toujours valable.

Nous n’acceptons pas que le personnel soit la variable d’ajustement quand le Ministère prétend nous imposer un budget insuffisant.

S’il faut la grève pour être entendus nous y sommes prêts !

Avant, pendant, après les élections municipales, nous voulons le maintien des RTT et le retour au protocole de 2002 pour la chirurgie.
J’en arrive aux bonnes nouvelles :
  • => Nous avons, par la grève et la manifestation devant le conseil de surveillance le 8 novembre, obtenu 37 mises en stage en décembre 2013.
  • => La Direction avait dit 4. Nous avons obtenu 37 mises en stage à l’ancienneté, c’est une avancée.
  • => Et nous allons continuer à présenter les dossiers à la Direction pour que les collègues en CDD aient l’assurance d’être mis en stage.
La mobilisation, quand nous sommes unis, peut donner des résultats.
  • => Et dans les bonnes nouvelles il y a le renforcement de nos forces, depuis 1 mois nous enregistrons 7 adhésions, dans plusieurs services. 7 personnes qui rejoignent la CGT pour se défendre, pour être défendues.
Alors meilleurs vœux à la CGT, meilleurs vœux à tous. Bonne santé à notre syndicat pour mieux se défendre.
Nous ne laisserons pas détruire la Sécu !
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