Contacts UL CGT

Union locale des syndicats CGT des salariés de la région dieppoise.
2 bis rue d'Ecosse (Place Louis Vitet)
76200 Dieppe

tel: 02 35 84 23 81
fax: 02 35 84 34 07
e-mail: CGT-UL-DIEPPE@wanadoo.fr
***
L'union locale couvre les cantons de Dieppe Est, Dieppe Ouest, Envemeu, St Nicolas d'Aliermont, Bellencombre, St Saens, Tôtes, Longueville, Bacqueville, Offfranville, Fontaine-le-Dun, St Valéry-en-Caux, Cany-Barville
***
Depuis le 1er Janvier 2008, l’Union Locale n’a plus de permanence quotidienne.

Aussi nous rappelons qu’une permanence se tient le mercredi de 17h à 19h.
Elle se tient en fonction de la disponibilité de camarades bénévoles.

Vous pouvez nous contacter, ou laisser un message au : 02 35 84 23 81

Envoyer un E-mail : cgt-ul-dieppe@wanadoo.fr

En cas de difficulté à nous contacter, 
appelez l'Union départementale de Seine Maritime:
tel: 02 35 58 88 61
fax: (02) 35 58 88 69
e-mail: ud76@cgt.fr

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Vendredi 16 mai 2008
Plus de 1000 manifestants à Dieppe le 15 mai

Le rassemblement  intersyndical fonction publique (CGT, CFDT, FO, FSU) sur les salaires et contre les réformes gouvernementales de casse des Services publices, a rassemblé à Dieppe plus de 1000 personnes. De nombreux lycéens en grève ont participé à la manifestation. Une délégation intersyndicale a rencontré le sous-préfet pour lui faire part des revendications.

Le rendez-vous a été pris pour une nouvelle journée d'action le 22 mai, avec l'ensemble des salariés du privé et du public, poiur la défense des retraites.
Mercredi 7 mai 2008
Rassemblement unitaire à Dieppe le 15 mai

Le 6 mai les différentes organisations syndicale se sont rencontrées dans les locaux de l'Union locale CGT, à 17h, pour examiner la situation et proposer une initiative locale le 15 mai.

La CGT, la FSU, FO et la CFDT, à l'appui de la déclaration commune des Services publics, on décidé d'orgabniser un ressemblement unitaire à Dieppe le 15 mai à 10h 30 devant la gare.

Les jeunes lycéens qui sont dans l'action sur Dieppe (150 jeunes ont manifesté dans les rues de Dieppe le 6 mai) sont invité à nous rejoindre le rassemblement.

Une demande est faite de rencontre avec le sous-préfet.

Le 15 mai, se sont les salariés des Services publics, c'est à dire de la Santé, de la DDE, des Impôts, les Territoriaux, les salariés de l'enseignement, la Sécurité sociale, etc. mais également la Poste et les Télécom, et tout leur secteur d'activité, qui sont appelés à agir pour:
  • => l'augmentation des salaires,
  • => la défense des Services public, 
  • => le remplacement de tous les départ en retraites par l'embauche de jeunes.
Tous ensemble ! tous unis ! Tous dans l'action !

*****

Communiqué commun (national) des organisations syndicales de la Fonction publique : CGT, FSU, Solidaires, Unsa, CFTC

POUR DEFENDRE ET AMELIORER LA FONCTION PUBLIQUE !

Place à la mobilisation !

Le projet de loi « relatif à la mobilité et aux parcours professionnels » validé par le Conseil des ministres est en cours d’examen au Sénat.

S’y retrouvent toutes les mesures dont les organisations syndicales ont unanimement demandé le retrait, des mesures lourdes de conséquences pour les personnels et le service public sans le moindre dialogue social.

L’objectif essentiel est de faciliter les suppressions massives de postes dans la Fonction publique (35000 à 40000 emplois par an), en articulation avec les mesures annoncées dans le cadre de la Révision Générale des Politiques publiques (RGPP).

Cette RGPP traduit le profond désengagement de l’Etat.

Elle induit l’affaiblissement voire la suppression ou la privatisation de missions et de services ainsi que la détérioration des conditions de travail et l’accroissement de la précarité.

C’est bien un plan social qui s’annonce à la Fonction Publique même si le Gouvernement en refuse l’appellation !

A cela s’ajoutent les pertes de pouvoir d’achat des personnels

La Révision Générale des Politiques Publiques comme la réforme de l’Etat se mettent en oeuvre:

  • => sans débat public,
  • =>sans que soient posées la question des missions de service public et celle des besoins des usagers et des citoyens sur l’ensemble du territoire.

Pour une Fonction publique et des services publics de progrès social au service de la population, nous exigeons :

-         un véritable débat démocratique sur la réforme de l’Etat et de la Fonction publique en partant des besoins de tous

-         Un emploi public, statutaire et qualifié, permettant des services publics de qualité accessibles sur l’ensemble du territoire

-         L’amélioration du statut du fonctionnaire qui garantit la neutralité et l’impartialité, et l’indépendance des agents dans l’exercice de leurs missions

-         un développement de la mobilité choisie qui s’oppose à la mobilité subie et l’abandon du recours à l’intérim Les organisations signataires appellent les personnels à se mobiliser entre le 13 et le 17 mai et à associer l’ensemble de la population à leurs actions.

Elles décident de faire du jeudi 15 mai, une étape massive et rassemblée de la mobilisation notamment par la grève et/ou des manifestations.

signataires: CGT, FSU, Solidaires, Unsa, CFTC

Mardi 6 mai 2008
1er mai 2008: 250 manifestants à Dieppe

250 personnes (selon la police) se sont retrouvés au pied de la maison des syndicats place Louis Vitet, ce qui sans être une participation exceptionnelle, n'en est pas moins notable.

Avant de s'organiser en cortège et de défiler dans les rues de Dieppe, ils ont écouté les discours des responsables des diverses unions locales, qui ont tous mis l'accent sur la dégradation de la situation des salariés et des retraités, tant en matière de pouvoir d'achat que de retraite, d'emploi ou de santé. Ils ont appelé les salariés à se mobiliser dans les prochains jours et en particulier le 15 mai sur le piouvoir d'achat, et le 22 mai pour les retraites.

Le maire de Dieppe a tenu à exprimer le soutien de la nouvelle municipalité aux salariés.

L'institu CGT d'Histoire sociale avait installé sous le préau l'exposition sur mai-juin 1998 à Dieppe qui avait été fabriquée en 1998 à l'occasion du 30ème anniversaire. Elle devrait être installée prochainement à l'accueil du service communication de la Ville.


L'IHS-CGT-76 a présenté son ouvrage sur l'histoire de mai-juin 68 en seine-matitime, qui comporte une quizaine de pages consacrées à la région dieppoise et autant consdacrées à la vallée de la Bresle, Neufchatel, ainsique que le le pays de Caux.


48 ouvrages ont été vendus à cette occasion.


Vendredi 18 avril 2008
Allocations familiales dans le collimateur du gouvernement

Déclaration de la CGT :

"A
près la réforme annoncée, puis retirée, des « avantages » financiers procurés par la carte de famille nombreuse, celle des majorations pour âge qui doit être mise en œuvre le 1er mai prochain amputera de plusieurs centaines d’euros le budget des familles d’enfants adolescents.

De plus, la modulation du montant de l’Ars (allocation de rentrée scolaire) en fonction de l’âge et du niveau scolaire des enfants est à l’étude dans les cabinets ministériels pour la rentrée de septembre prochain.

Cette allocation de 272 euros en 2007 pourrait être diminuée de manière importante pour les enfants du primaire et ne serait pas totalement compensée par des montants plus élevés pour ceux du collège ou du lycée.

Les salariés et les parents salariés ont intérêt à se mobiliser dès maintenant pour empêcher la baisse de leurs allocations !

La CGT rappelle son attachement à des allocations familiales universelles ouvertes dès le premier enfant d’un montant de 230 euros mensuels par enfant.

Elle propose également que l’allocation de rentrée scolaire soit versée pour tous les enfants scolarisés, que l’allocation pour le primaire ne soit pas inférieure au montant actuel de l’ARS de 272 euros en 2007 (revalorisée en 2008) avec une majoration significative pour les enfants scolarisés au collège ou au lycée."


Vendredi 18 avril 2008
Préparons un grand 1er mai de riposte et de revendications !

Le 1er mai se prépare partout et notamment à Dieppe.

L'Union locale CGT a pris contact avec toutes les organisations syndicales locales pour préparer un grand 1er mai de riposte et de revendications.

En effet, les nuages noirs continuent de s'accumuler devant les salariés:
  • => Augmentations considérable des prix,
  • => Décrochage des salaires par rapport aux prix,
  • => Attaques contre les allocations familiales,
  • => Franchises médicales
  • => Réforme des Assedics et de l'ANPE
  • => Réforme hospitalière se réduisant par un rabougrissement de la couverture santé,
  • => Attaques contre l'éducation nationale, marquée par l'augmentation du nombre d'élèves par classes, et l'alourdissement de la charge de travail des enseignants,
  • => Fermetures d'entreprises,
  • => Suppressions d'emplois,
  • => Spéculation et arnaques boursières, que l'on veut faire payer aux plus pauvres,
  • etc.
Trop , c'est trop !

Travailler plus pour gagner moins et vivre plus mal, c'est la véritable politique que veut imposer aux salariés, aux retraités et aux chômeurs, le patronat et le gouvernement qui est à son service.

Au moment où l'on commence à célébrer mai 68, n'est-il pas temps de revisiter l'histoire de ce mouvement, pour engager une riposte d'ampleur et une offensive qui satisfasse les revendications ?


Le 1er mai 2008, manifestons ensemble !
rendez-vous à 10 h 30 place Louis Vitet à Dieppe.



Samedi 12 avril 2008
Rupture conventionnelle: le faux nez du licenciement.

"Aujourd'hui  quand un salarié veut quitter l'entreprise il n'a d'autre choix que la démission: donc il perd ses indemnités de départ. Avec la "rupture conventionnelle" il pourrait, soit disant, partir quand il veut, en conservant des droits au chômage et une indemnité.
Qu'en est-il exactement?"

C'est à cette question, entre autre, que Maryse Dumas, secrétaire de la CGT, répond dans cette vidéo.

Elle répond aussi à deux autres questions:
  • 1- "Si je change d'entreprise, mais pour occuper le même type de poste, il faudra-t-il que je refasse un période d'essai de plusieurs mois?"
  • 2- "On dit que l'accord interprofessionnel apporte la flexisécurité, c'est à dire plus de flexibilité, mais aussi plus de sécurité pour le salarié. Qu'en est-il exactement?"


On le voit bien: les soit-disant "avancées sociales" proposées par le gouvernement cachent  des attaques patronales terribles contre les droits et libertés des salariés, pour plus de précarité et plus d'exploitation.

Face à cela il faut renforcer la CGT ! Salarié(e)s, revenez aux fondamentaux: syndiquez-vous !

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A noter

L'Institut CGT d'Histoire Sociale de Seine Maritime
annonce la publication d'un ouvrage sur
Mai-Juin 1968 en Seine-Maritime


Le livre s'intitulera Mai-Juin 68 en Seine-Maritime, un printemps de luttes qui ont changé la vie.

Abondamment illustré, il comportera 150 pages au format A4, en vente 10€ dans toutes les bonnes librairies et dans les Unions locales CGT

A l'heure où le président Sarkozy annonce sa volonté d'éradiquer l'héritage de Mai 68, il est bon de se remémorer ce que fût cette lutte et ses acquis.

Il est bon de savoir qu'avant la grève, la durée hebdomadaire du travail était de 48 heures,
et que le pouvoir d'achat était très bas.
Le SMIC sera relevé de 35%.
La durée du travail se réduira de 2 à 4 heures.
Les salariés bénéficieront d'une semaine de congés supplémentaires, etc.

En 1968 les salariés ont lutté ! conséquence: Après juin 1968, les salariés ont travaillé moins pour gagner plus !

On comprend mieux l'acharnement du Président !

****

Toujours disponible l'ouvrage sur 36 en Seine-Maritime:

"36, ils ont osé, ils ont gagné"

L'ambition de l'IHS-CGT était de produire un ouvrage de référence sur les grèves de 36, dans l'ensemble du département.
Si les 2/3 sont consacrés au déroulement des grèves au Havre, à Rouen, à Dieppe, à Elbeuf et dans le Pays de Caux, il couvre la période de 1934 à 1938.
L'ouvrage envente au prix de 10€.
S'adresser à l'Union locale, Place Louis Vitet, ou à l'IHS-CGT-76, 26 av Jean-Rondeaux, 76108, Rouen Cedex
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