Vers la smicardisation des fonctionnaires !

Vers la smicardisation des fonctionnaires !

Conformément au calendrier pluriannuel 2009-2011 sur la valeur du point d’indice dans la fonction publique, la valeur du point d’indice avait été valorisée de + 0,5 % au 1er juillet 2010. Or c'est le point d'indice qui permet de calculer le salaire brut.

"Gel du point d'indice" veut dire blocage des salaires.

Cette décision avait été confirmée par la parution du Décret 2010-761 du 7 juillet 2010 portant majoration de la rémunération des personnels civils et militaires de l’Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d’hospitalisation, mais aussi des fonctionnaires de La Poste et de France Telecom (il en reste encore beaucoup !).

Le gouvernement a confirmé que pour la deuxième année consécutive, la valeur du pont d’indice des fonctionnaires, et donc des salaires, sera gelée en 2012.

Ainsi, les 5,2 millions de salariés des trois fonctions publiques - Etat, hospitalière, territoriales - n’enregistreront donc pas d’augmentation de salaire en 2012.

Pour le gouvernement, c’est clair , c’est le gel du point d’indice pour 2011, 2012, 2013, qui se traduit par la smicardisation des fonctionnaires.

Une augmentation toujours plus faible que l’inflation !

La dernière augmentation de + 0,5% ne permettait déjà pas de compenser l’inflation annuelle prévue pour l’année 2010 sans compter le cumul des pertes de pouvoir d’achat subies durant les 10 dernières années.

Vous trouverez ci dessous un tableau récapitulatif de l’augmentation de la valeur du point comparée à celle de l’inflation sur les dix dernières années: la perte de pouvoir d'achat est de 7,25% depuis 2003 !!! CGT,

CFDT, FO, FSU, Unsa et Solidaires appellent les fonctionnaires à se mobiliser le 31 mai 2011, pour dénoncer la politique gouvernementale, et exiger l'augmentation des salaires.

Revalorisation des indices minimum dans la fonction publique au 1er janvier 2011 !

Le recul du pouvoir d'achat des fonctionnaires est tel que, suite à l’augmentation du SMIC de + 1,6 %, le grouvernement a été contraint de décider de relever le minimum des salaires des fonctionnaires qui était inférieur au SMIC: le Décret 2011-51 du 13 janvier 2011 relève donc le minimum de traitement dans la fonction publique, et attribue des points d’indice majoré à certains personnels de la catégorie C dans les établissements publics de santé à compter du 1er janvier 2011. Cela conduit à un tassement vers le bas des salaires dans la Fonction publique, puis, d'un coté, les salaires sont gelés, et que le minimum grimpe.
Ainsi, l’indice minimum de la fonction publique passe de 292 à 295 et le traitement minimum brut est porté à 1365,85 €.

Au 1er janvier 2011, la valeur du point d’indice de la fonction publique hospitalière est de 4,6302 € ( ancienne valeur 4,6072 € ). Cette valeur du point multiplié par votre indice majoré vous donnera votre traitement brut.
Le montant du traitement annuel brut afférent à l’indice 100 s’élève à compter du 1er juillet 2010 à 5556,35 € ( ancienne valeur 5528,71 € ), la rémunération minimale mensuelle est porté à 1 365,85 € brut, hors primes.

Attention: il y a "fonctionnaire" et "fonctionnaire".

Evidemment cette situation de blocage des salaires des fonctionnaires n'est pas vécue par les collaborateurs du président et des ministres, qui connaissent, eux, des augmentations ou des attributions de primes.

La campagne anti-fonctionnaire, qui agite les salaires des hauts fonctionnaires ou des ministres comme le matador agite la muleta devant le taureau, ne sert qu'à justifier la baisse du pouvoir d'achat des petits et des humbles, le facteur, l'instituteur, l'ouvrier des télécom, l'agent territorial ou hospitalier.

Mais au bout du bout, elle permet à tous les patrons du privé de bloquer les salaires de tous les salariés.