Intéressement, participation: attention la loi change
23 sept. 2015En effet, au lieu de stopper la précarisation de l’emploi en incitant les employeurs à augmenter les salaires, " a réformé les différents dispositifs de l’épargne salariale pour les rendre plus attractifs >>> pour les entreprises !!!
Elle comporte plusieurs mesures de simplification et d’harmonisation des dispositifs de la participation et de l’intéressement, sans remettre en cause leurs spécificités.